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Mensch ! deine Wachstumsfelder

Manchmal gibt uns das Leben einen kräftigen Stups und sagt: „Mensch ! entwickele dich“. Dabei kann es um persönliche Weiterentwicklung gehen, um Ihre privaten Beziehungen in Partnerschaft und Familie, um Ihre beruflichen Perspektiven oder geschäftlichen Herausforderungen. Die Erfahrung zeigt: Die Lebensbereiche hängen zusammen wie ein Mobilee. Erhält ein Element mehr oder weniger Gewicht, verändert sich das gesamte Gefüge. Daher berate ich Sie stets ganzheitlich und systemisch.

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Entwicklen Sie mit meiner Hilfe
Ihre klare Führungsvorstellung!

Mensch ! erkenne dich selbst

… hieß es bereits im alten Griechenland. Und schon damals war bekannt: Alleine geht das nicht. Doch anders als das Orakel von Delphi biete ich Ihnen konkrete Unterstützung, eröffne überraschende Einsichten, neue Perspektiven und gute Lösungsoptionen zum Beispiel in folgenden Themenbereichen:

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Kommunikation: Erfolgsmethoden kennen und verständlich kommunizieren

Die eigene Botschaft gewandt und überzeugend formulieren zu können – das scheint den meisten der Inbegriff von Kommunikationskompetenz. Was sie dabei übersehen: Kommunikation ist ein Geben und Nehmen.

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Vereinbarkeit:
Geschäftliche, berufliche, familiäre und persönliche Anforderungen in Einklang bringen

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Sie einfach zu viele Hüte aufhaben? Dass Sie den zahlreichen Aufgaben, nicht mehr gerecht werden können? Es ist normal, dass wir unterschiedliche Rollen ausfüllen. In Sekundenschnelle wechseln wir…

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Konflikt:
Eskalationsverläufe begreifen und Verständigung ermöglichen

Konflikte gehören dazu, wenn Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Werten zusammenleben und -arbeiten. Sie bieten Chancen für persönliches Wachstum – vorausgesetzt wir haben Strategien entwickelt, um sie zu lösen.

Beratungsthemen

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Balance:
Stressauslösern anders begegnen und mentale Stärke gewinne

Gestresst reagieren wir dann, wenn etwas unangenehm oder unkontrollierbar ist, wenn wir uns bedroht, ausgegrenzt oder überfordert fühlen. An welchem Punkt ein solches Gefühl aufkommt, ist subjektiv sehr unterschiedlich…

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Führung: Individuell motivieren und wertschätzend begleiten

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Beschäftigten – eine Binsenweisheit. Doch was bedeutet gut sein? Bringen Ihre Leute ihre Fähigkeiten voll ein? Welche Rahmenbedingungen benötigen sie, damit sie ihr Potenzial entfalten können?

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Vision:
Klare Perspektiven entwickeln und zielgerichtet durchstarten

Wie soll es mit meinem Unternehmen weitergehen? Welche Zukunftsbilder schweben mir für mich und mein Privatleben vor? – Die wenigsten Menschen haben Antworten auf diese Fragen. Denn wir neigen dazu,…

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